阿华 图

Ｎ秀生
 
    金融海啸、跨国公司裁员，让瞄准外企的名校尖子生乱了阵脚。在一次次应聘碰壁后，他们发现公务员考试靠谱。于是，“国考”报考人数再创新高，据统计，2009年报考人数首次突破百万大关。除少数幸运儿，更多人充当“公务员考试的分母”，他们自嘲是“国考炮灰”。（11月13日《中国青年报》）

    我不知道哀叹为“国考炮灰”的学子，其综合素质、能力如何，如果才识平平，只是头上顶着北大、复旦等名校光环，在激烈的“国考”中成炮灰，又有什么好奇怪的？

    “国考”报考人数屡创新高，不是一年两年的事了，在这背后，有着源远流长的“官本位”意识以及公务员福利待遇较好等现实利益驱动因素。换句话说，就算今年没遭遇美国金融风暴的冲击，“国考”火爆，中央国家机关某些职位出现1比2000的白热化竞争，也是意料中事。

    而“国考炮灰”成为流行语，显然暗含很多学子这样的心理：金融风暴影响—工作越来越难找—只好报考公务员—公务员考试难度陡升—“国考炮灰”大量出现。很多学子把原因全归咎于外部环境，却少见他们自省：我在激烈的就业市场中具有怎样的竞争力？

    报道中，不少名校学生非500强的跨国公司不去、非京沪等一线城市不留……如此要求，就是在经济形势大好时期，也不是谁都能如愿以偿的。那些碰了壁的学子怨这怨那，却独不见他们自问：我的就业预期是不是太高了？

    至于在跨国公司求职不成转而参与“国考”的学子，就更功利了，他们只看到中央国家机关的“安定、体面”，却忽略了关键点：这样的岗位必然有很高的要求，他们接受的教育是否与之相匹配？

    一些学子坦承其实有民企要与自己签约，但他对公务员有“特别的偏好”，决定将“国考”进行到底。这足以反证一点：所谓的“大学生工作难找”很多时候是个伪命题，这当中的严峻感与焦虑感被人为放大了。

    如果“国考炮灰”用于自我调侃，未尝不可，但如果作为一种现象加以探讨，那么，它只能证明不少90后学子仍痴迷于“官本位”，却无法证明受金融风暴的冲击，“大学生就业难”到了让人如何寝食不安的地步。